Как правильно получать информацию для управления?

Если руководитель опирается на мнения, а не на факты, он теряет власть. А достоверное информирование с точки зрения реализации – это выбор. Хотите, будете информированным, не хотите – будете собирать мнения от ближнего круга подчиненных и действовать «втемную».